Wachstum wird chaotisch.
Strukturen halten nicht mit. Verantwortung verteilt sich diffus. Tempo geht verloren.
Leadership & Execution Partner · München
Klarheit unter Druck.
Damit Leader entscheiden — und Organisationen sich bewegen. Beratung und Coaching für CEOs, Gründer und Führungsteams in Wachstum, Transformation und Krise.
30 Jahre Führung·>100 Mio. € skaliert·ICF-zertifiziert
Pain→Klarheit→Verantwortung→Entscheidung→Umsetzung→Passion→Performance→Pain→Klarheit→Verantwortung→Entscheidung→Umsetzung→Passion→Performance→Pain→Klarheit→Verantwortung→Entscheidung→Umsetzung→Passion→Performance→
Für wen
Wenn Sie wissen, was zu tun ist — und es trotzdem nicht passiert.
CEOs. Gründer. Geschäftsführer. Vorstände. Investoren. Führungsteams in Wachstum, Transformation und Krise.
Transformation stockt.
Die Richtung ist klar — aber Umsetzung verläuft sich in Abstimmungen und Widerständen.
Das Führungsteam ist nicht aligned.
Entscheidungen ziehen sich. Energie sinkt. Rollen sind unklar oder überlappen.
Founder wird CEO.
Der Schritt vom Gründer zur Führungskraft braucht neue Systeme — und einen Sparring-Partner, der beide Welten versteht.
Strategie ist da. Umsetzung fehlt.
Das Problem ist selten die Strategie. Es ist die Umsetzung. Genau dort setze ich an.
Krise. Restrukturierung. Wendepunkt.
In Hochdruckphasen entsteht Klarheit nicht von selbst. Sie muss bewusst erzeugt werden.
Mein Ansatz
Die Bewegung, die ich erzeuge.
Ich arbeite nicht über Methoden, sondern über eine wiederkehrende Wirklogik — von Druck zu Performance.
Stufe 01 von 0701Pain
Da, wo nichts mehr läuft. Pain.
Wachstum kippt, Transformation stockt, das Team verliert Klarheit. Druck wird zur Konstante. Genau hier beginnt jede echte Bewegung — wenn der Schmerz benannt werden darf.
Sehen, was wirklich ist. Klarheit.
Spannungen werden sichtbar. Muster benannt. Die unausgesprochenen Themen kommen auf den Tisch. Klarheit ist Voraussetzung für Energie.
Wer trägt was. Verantwortung.
Rollen werden geklärt. Entscheidungsräume gezogen. Verantwortung entsteht nicht durch Appelle — sondern durch Strukturen und Vertrauen.
Was jetzt geschieht. Entscheidung.
Wenn Klarheit und Verantwortung stehen, wird Entscheidung leicht. Nicht weil sie einfach ist — sondern weil sie tragfähig wird.
Vom Reden zum Tun. Umsetzung.
Das Problem ist selten die Strategie. Es ist die Umsetzung. Hier wird sie sauber organisiert — mit Tempo, Rhythmus und Konsequenz.
Wenn Energie zurückkommt. Passion.
Aus klarer Bewegung entsteht neue Lust. Das Team merkt: Wir bewegen wirklich was. Führung macht wieder Freude.
Was nachhaltig wirkt. Performance.
Kein Strohfeuer. Sondern eine Organisation, die unter Druck handlungsfähig bleibt. Klarheit, Verantwortung und Energie als System — nicht als Zufall.
Be curious · Never stop exploring
Ich brenne dafür, Potenziale zu sehen, wo andere Probleme sehen.
Nie aufhören zu suchen — neue Wege, neue Herausforderungen, echtes Wachstum. Ich entfache Energie, Wille und Mut bei Menschen, Teams und Unternehmen, die weitergehen wollen.
Never stop exploringWeitermachen
Was mich geprägt hat.
Sechs Wendepunkte. Ehrlich. Ohne Filter — aber in Haltung gewendet.
- Sardinien
Früh gelernt, mit Veränderung umzugehen.
Als Kind in eine fremde Kultur und Sprache. Ich habe früh verstanden: Anpassung ist keine Schwäche, sie ist eine Superkraft.
- Neurodermitis
Mein Empathie-Muskel.
Jahre voller Rückschläge und Schmerz. Sie haben mich krisenfest gemacht und gelehrt: Es gibt nicht den perfekten Plan, aber den Willen, wieder aufzustehen.
- Sport
Comebacks sind ein Mindset.
Die Welt der Hochleistungsteams hat mir gezeigt, wie Menschen unter Druck funktionieren. Kein Motivationssport — echtes High-Performance-Denken.
- Vom Einzelhandel zur Geschäftsführung
Jede Rolle durchlebt.
Mit 20 erste Führungsverantwortung, vom Verkauf bis ins internationale Management. Ich weiß, wie sich Führung unten anfühlt — und was sie oben bewirken muss.
- Der Höhenflug und der Bruch
Skalierung, M&A, Insolvenz.
Wir wollten das nächste große Ding bauen. Dann: Krieg, Zusammenbruch, das Ende. Ich weiß, wie nah Euphorie und Ernüchterung beieinanderliegen — und wie man in der Mitte Haltung behält.
- Die Neuerfindung
Pain wird Antrieb.
Drei Tage nach dem letzten Tag habe ich mich zur Coaching-Ausbildung angemeldet — mein „Abtrainieren“. Trauma überwindet man nicht, man integriert es. Daraus ist NewTrueMove entstanden.
Diese Erfahrungen haben mich geformt — als Mensch und als Partner. Sie machen mich heute klar, schnell und verlässlich.
Hören statt lesen
Meine Geschichte — auf und ab — bei Chris Surell.
Talk über die Reise vom Hypergrowth-CEO durch Insolvenz, persönlichen Reset und Neuaufbau — und was Führung unter Druck wirklich heißt.
Mut
Wie ich denke.
- 01
Widerstand ist kein Störfaktor. Widerstand ist Information.
- 02
Das Problem ist selten die Strategie. Es ist die Umsetzung.
- 03
Führung unter Druck beginnt bei Selbstführung.
- 04
Ich sehe Mensch und System gleichzeitig — denn viele Business-Probleme sind eigentlich Klarheits- und Energiefragen.
- 05
Menschen kommen nicht durch mehr Druck in Bewegung, sondern durch Klarheit, Vertrauen und Verantwortung.
Spezialthema · Keynote · Sparring
Serendipity Mindset.
„Die wichtigste Führungsfähigkeit unserer Zeit ist nicht, alles vorher zu wissen — sondern den Muskel zu trainieren, mit dem Unerwarteten zu arbeiten."
Unerwartetes ist kein Risiko, sondern ein Möglichkeitsraum. Was vielen Leadern fehlt, ist nicht mehr Strategie — sondern die Fähigkeit, in genau dem Moment, in dem ein Plan kippt, eine bessere Möglichkeit zu erkennen.
Genau hier setze ich an. In meinem Sparring mit CEOs, in Leadership-Workshops und auf der Bühne arbeite ich mit Teams an diesem Muskel — strukturiert, trainierbar, alltagstauglich.
„Wie kannst du ein Umfeld schaffen, das Entdecken belohnt — statt abzusichern?"
Live auf der Bühne
C-Level Days · München
Die Folge dazu
Führung ohne Gewissheit — mit Prof. Busch.
~ 60 Min · Pain & Passion · Staffel 2, Folge 1
Wille
Wofür ich stehe.
- Freiheit
- beweglich bleiben, sich nicht von Angst oder alten Mustern blockieren lassen.
- Gelassenheit
- Ruhe und Weitblick, gerade unter Druck.
- Mitgefühl
- Menschen wirklich sehen, ohne sich über sie zu stellen.
- Harmonie
- Spannungen so bearbeiten, dass wieder Verbindung entsteht.
- Mut
- Chancen ergreifen, Unsicherheit aushalten, für Wachstum einstehen.
Wie ich Leader, Teams und Organisationen begleite
Zur Firmen-Seite →Tieferes Material zu Programmen, Cases und meinem Ansatz findest du auf newtruemove.com.
Freude
Resonanz — was Menschen über mich sagen.
Fuckup Night · 2025Marcus bringt eine sehr seltene Kombination aus erstklassigem Rat und Erfahrung mit — sowie die Empathie und den Humor, damit man sich wirklich öffnen kann. Er hilft zu erkennen, was man selbst noch nicht sieht.
Max Teichert
Founder & CEO, Track Titan
Eine Reise voller Pain und Passion und viel Freude. Er bleibt dran, schält die Zwiebel weiter ab und nimmt Menschen mit.
Dr. Katrin Hinzdorf
Dipl.-Psychologin & Coach
Selbst unter enormem Druck behält er den klaren Blick aufs Wesentliche und setzt mit Überzeugung um.
Jakob Keller
CEO & Investor
Lerne mich besser kennen
Pain & Passion — als Leader & Coach.
Mein Reflexionsraum über Führung, Wendepunkte und Neuerfindung — mit Dr. Katrin Hinzdorf. Wer mich wirklich kennenlernen will, hört rein.
Alle Folgen auf Spotify →Aufbruch
Be Curious.
Wenn dich eines dieser Themen interessiert — lass uns neugierig sein. Ein offener Austausch über das, was dich gerade bewegt, und das, wofür ich brenne.
Glaubt an euch.